Este curso foi cuidadosamente desenvolvido para proporcionar uma experiência enriquecedora e transformadora, de maneira a elevar a sua capacidade de liderança.
Objetivos do Curso
- Compreender as Gerações: Analisar as características demográficas, comportamentais e psicográficas das gerações Millennial e Z, incluindo as suas preferências de comunicação, expectativas de trabalho e motivações.
- Desenvolver Habilidades de Liderança: Aprender técnicas de liderança que promovam a inclusão, a inovação e a colaboração entre diferentes gerações, aumentando a produtividade e o engajamento.
- Promover a Motivação e Retenção: Entender o que motiva essas gerações no local de trabalho e como criar um ambiente que promova a satisfação e retenção de talentos.
- Gestão de Conflitos: Identificar potenciais áreas de conflito entre gerações e desenvolver estratégias para mediar e resolver esses conflitos de maneira eficaz.
- Implementar Mudanças Organizacionais: Adaptar políticas e práticas organizacionais para atender às necessidades dessas gerações, garantindo uma transição suave e eficiente.
Conteúdo do Curso
1. Introdução às Gerações Millennial e Z
- Definições e contextos históricos.
- Características e valores principais.
- Comparação com gerações anteriores.
2. Comunicação Eficaz
- Estilos de comunicação preferidos.
- Ferramentas e plataformas de comunicação.
- Técnicas de parecer e reconhecimento.
3. Engajamento e Motivação
- Fatores de motivação específicos.
- Estruturação de programas de incentivo.
- Estratégias para aumentar o engajamento.
4. Desenvolvimento de Carreira
- Expectativas de desenvolvimento profissional.
- Mentoria e coaching.
- Oportunidades de aprendizado contínuo.
5. Ambiente de Trabalho Inclusivo
- Políticas de diversidade e inclusão.
- Promoção de um ambiente colaborativo.
- Iniciativas de bem-estar no trabalho.
6. Gestão de Conflitos Intergeracionais
- Identificação de áreas de conflito.
- Técnicas de mediação e resolução.
- Construção de uma cultura de respeito mútuo.
7. Adaptação Organizacional
- Revisão de políticas e práticas internas.
- Implementação de mudanças estratégicas.
- Medição e análise de resultados.
Benefícios do Curso
- Para os líderes: Capacitação para liderar equipes multigeracionais de forma eficaz, aumentando a coesão e a produtividade.
- Para a Organização: Melhoria na retenção de talentos e na satisfação dos colaboradores, além de uma cultura organizacional mais inclusiva e inovadora.
- Para os colaboradores: maior satisfação no trabalho, oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional, e um ambiente de trabalho que valoriza as suas contribuições.
Formato do Curso
- Duração: 12 semanas.
- Modalidade: aulas e gravadas e presencial ‘online’.
- Certificação: Certificado de conclusão ao final do curso.
Como Participar
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Aproveite esta oportunidade para investir no seu crescimento pessoal e profissional, e junte-se a nós na jornada para um futuro mais equilibrado e bem-sucedido!